الانعقاد الناجح للاجتماع الموجز لنهاية العام 2025 والاجتماع العام للمساهمين لشركة Yanchuang Technology

الانعقاد الناجح للاجتماع الموجز لنهاية عام 2025 والاجتماع العام للمساهمين لشركة Yanchuang Technology

في يناير 2026، قامت شركة Fujian Xinyanchuang Technology Co., Ltd. (المشار إليها فيما يلي باسم "YanChuang Technology") بتنظيم وعقد الاجتماع الموجز السنوي والاجتماع العام للمساهمين. هدفت الفعاليات إلى مراجعة الماضي وتلخيص التجارب والتخطيط للمستقبل واستجماع القوة.

الشكل 1

تم عقد الاجتماع الموجز لنهاية العام بنجاح يوم 24، برئاسة المدير العام Liu Peisheng. وتضمن المشاركون المسؤولون عن كل قسم من أقسام الشركة (مكتب المدير العام، قسم المبيعات، قسم التكنولوجيا، قسم المشتريات، قسم الإنتاج، قسم مراقبة الجودة، القسم المالي، قسم الموارد البشرية والشؤون الإدارية، قسم خدمات ما بعد البيع، إلخ) بالإضافة إلى جميع المساهمين الموظفين في الشركة، مع حضور بعض الموظفين عبر الفيديو كونفرانس.

تم تقسيم الاجتماع الموجز لنهاية العام إلى خمسة أجزاء:

وأشار المدير العام ليو بيشينغ إلى أنه في عام 2025، في ظل البيئة الاقتصادية المحلية والدولية المعقدة والشديدة، شهدت شركة Yanchuang Technology أبطأ نمو في نطاقها. ومع ذلك، مع الجهود المشتركة لجميع الأقسام، واصلت الشركة التركيز على أعمال آلات الصب المستمر والآلات المعدنية ذات الصلة. كما قامت بتوسيع أعمالها مثل معالجات أفران التردد المتوسط، وسيارات الشحن، وسيارات التنصت، ومعدات معالجة خردة الفولاذ، وقامت بتطوير أعمال منتجات آلات الصب المستمر للألواح والبليت. على الرغم من تأثير البيئة الاقتصادية المحلية والدولية الراكدة، كان عام 2025 عاما مليئا بالتحديات، ولكنه كان أيضا عاما حاسما لتحقيق التحول والاختراقات. ومن الجدير بالذكر أنه من خلال الجهود المشتركة لجميع الموظفين، حققت الشركة تقدمًا ملحوظًا في قدرات التعاون الجماعي، وتحسين مرافق الأجهزة، وتعزيز التعرف على العلامة التجارية للمنتج وتوسيع مجموعة العملاء الجدد، مما يضع أساسًا متينًا للتنمية المستدامة.

بعد ذلك، وبالتركيز على أهداف التطوير لعام 2026، طرح المدير العام خططًا ومتطلبات محددة من جوانب ترقية الأجهزة وتحسين جودة الإنتاج وبناء الفريق وبناء العلامة التجارية. وشدد على الاستمرار في التحكم الصارم في الجودة بمعايير عالية، وتحسين الإدارة بكفاءة عالية، وتوحيد الفريق بالتعاون العالي، وذلك لدفع القدرة التنافسية الشاملة للشركة إلى مستوى جديد.

وفي الجزء الثالث من الاجتماع، قدم المدير العام ملاحظات وإجابات مركزية على الاقتراحات التي قدمها الموظفون في تقييماتهم الذاتية، والتي تغطي بناء الفريق، ومراقبة الجودة، وحوافز الابتكار، وتحسين الكفاءة، والثقافة المؤسسية ونظام الرواتب، وما إلى ذلك، مما يعكس تركيز الشركة على أصوات الموظفين.

الشكل 2

لاحقًا، أوضح وي هوانجي من مكتب المدير العام محتوى المراجعة للأنظمة ذات الصلة في عام 2026، مما يزيد من تحسين نظام إدارة الشركة حول تحسين العمليات وتوضيح المعايير وتحسين الكفاءة.

الشكل 3

وفي نهاية الاجتماع الموجز لنهاية العام، أجرى جميع المشاركين تبادلات حرة، وعبروا بحرية عن آرائهم حول موضوعات مثل التعاون بين الإدارات، والإدارة اليومية، وبيئة العمل وعمليات النظام، وطرحوا عددًا من الاقتراحات ذات الصلة. استجاب المدير العام على الفور وسجل الأرقام القياسية، محققًا الحكمة الجماعية والجهود المشتركة من أجل التنمية.

الشكل 4

في يوم 29، انعقد الاجتماع العام للمساهمين في شركة Yanchuang Technology بسلاسة. أبلغ المدير العام ليو بيشينغ جميع المساهمين عن حالة دخل الشركة في العام الماضي، وقام المدير المالي بشرح وتحليل الوضع التشغيلي السنوي لعام 2025. بعد ذلك، ووفقًا لحالة الربح في العام الماضي، قدم المدير العام مقترحًا بشأن توزيع الأرباح، والذي تمت الموافقة عليه من قبل جميع المساهمين برفع الأيدي. وأكد المدير العام أن شركة Yanchuang Technology تلتزم دائمًا ببناء ثقافة الشراكة، وتحافظ على مواردها المالية مفتوحة وشفافة للمساهمين، وتوفر الفرص للأشخاص المؤهلين لدخول مجلس الإدارة.

الشكل 5

لقد دعمت شركة Yanchuang Technology دائمًا روح الوحدة والتعاون والمضي قدمًا بتصميم وتشكيل ثقافة فريق نظيفة وصادقة وديناميكية. في المستقبل، سنستمر في توظيف المواهب على نطاق واسع، وتعزيز القدرة التنافسية الأساسية بشكل مستمر، وتعزيز المؤسسة بشكل كامل للتحرك نحو العلامات التجارية والتخصص. ومن المعتقد أنه من خلال الجهود المشتركة لجميع الزملاء، ستدخل الشركة بالتأكيد في آفاق تطوير أكثر استقرارًا وقوة وستخلق غدًا رائعًا.